“黄海之滨，春潮激荡，这片热土生长着我们的希望……”每天清晨，徐圩新区的海岸线上，都能看到新区千亿体育(中国)管理学院的学员在激昂的歌声中晨跑。 

　　在这群青春的身影中，不乏来自清华、北大等顶尖高校的莘莘学子。从曾经不毛之地的盐碱滩，到如今的人才“吸金”高地，大家异口同声地说：“是学院的‘创客讲堂’教会了我们如何迎接新的岗位和新的挑战，在这个处处充满创新因子的小天地里，每个人都找到了实现自我价值的最佳路径。”

　　“学院”与“园区”汇于一身，在很多人看来，这是一道“无解”的难题，却在徐圩这片开发的热土找到了完美的“交集”。一个开发区，为什么要办学院？在身兼院长的新区党工委书记、管委会主任石海波看来，这是新区践行国家战略大胆创新体制机制的重要成果，战略意义不可估量。“随着国家战略的深入实施，开发建设的任务越来越繁重，只有建立一支志向高远、直面创新前沿的人才储备库，新区的可持续发展才有真正的注脚。”打造具有国际化视野、优秀管理品质人才队伍的摇篮和集聚高层次人才创新创业的示范基地，成为管理学院“内化于心、外化于行”的“校训”。

　　“走进徐圩——发现自我——明确使命——扬帆起航——职业教育”，这是每位走进学院的学员在两个月的时间里必经的五个阶段历练。“我们在开班的时候，就给大家传递以终为始的信念，每个人都要事先找准培训后的角色定位。”学院常务副院长范君说。与传统的教科书式灌输不同，学院的“混合式行动学习”特色教学模式更让学员们易于接受大开眼界。“这里既有学以致用的专业知识，还能亲身参与到模拟演练、头脑风暴、管理沙龙等互动学习中来，在激烈的思想碰撞中，思维方式升华拓展，为今后更好适应岗位需求打下坚实基础。”

　　在这个学院，倡导管理品质不仅体现在概念上、理念中，更重要的是体现在实践当中。“新区正在着力推进‘一带一路’、国家生态工业示范园等重点项目建设，学院就是要充分挖掘学员的自身潜能，将新区的发展战略与职业规划紧密结合，真正做到学以致用。”院领导钱明介绍说，在每个课题的跟踪过程中，学院在激发大家实践创新的同时，也鼓励多借助“外脑智库”的沟通衔接，增强学员对项目的归属感。成立仅一年来，学院完成新区管委会提出的课题研究30项，提出合理化建议近300条，其中“一带一路”（徐圩新区）国际经贸合作区建设等重点课题成功实施并取得阶段性成果。